<html>
<head>
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=Windows-1252">
</head>
<body dir="auto">
<div>St Marys</div>
<div id="AppleMailSignature"><br>
</div>
<div id="AppleMailSignature">First five teachers do not report. After five days either make up day with students or PD. </div>
<div id="AppleMailSignature"><br>
</div>
<div id="AppleMailSignature">Shawn <br>
<br>
Sent from my iPhone</div>
<div><br>
On Apr 26, 2016, at 12:54 PM, Hanlon, Michael <<a href="mailto:michael.hanlon@chardonschools.org">michael.hanlon@chardonschools.org</a>> wrote:<br>
<br>
</div>
<blockquote type="cite">
<div>
<p dir="ltr">Chardon</p>
<p dir="ltr">Days 1-5 no make-up<br>
Days 6-7 Blizzard Bags<br>
Days 8-9 no student make-up.  Staff days added to beginning of following school year as required PD days.<br>
Days 10 and beyond make-up by adding time to remaining days.</p>
<div class="gmail_quote">On Apr 26, 2016 12:21 PM, "Dale Lewellen" <<a href="mailto:LEWELLEND@bathwildcats.org">LEWELLEND@bathwildcats.org</a>> wrote:<br type="attribution">
<blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex; border-left:1px #ccc solid; padding-left:1ex">
<div lang="EN-US">
<div>
<p class="MsoNormal"><a name="m_-1351541560606186011__MailEndCompose"><span style="font-size:11.0pt; font-family:"Calibri",sans-serif; color:#1f497d">At Bath, we simply replaced all reference to “State Approved Calamity Days” with “Calamity Days per Board Policy”
 in the CBA. We wrote the issuance of five calamity days into policy. After that, we either make up the days as instructions days of staff professional development days depending upon what makes the most sense. We also use the State’s e-day (Blizzard bag) provision
 for three more days of instruction if necessary.<u></u><u></u></span></a></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt; font-family:"Calibri",sans-serif; color:#1f497d"><u></u> <u></u></span></p>
<div>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt; font-family:"Calibri",sans-serif; color:#1f497d">Dale E Lewellen<u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt; font-family:"Calibri",sans-serif; color:#1f497d">Superintendent<u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt; font-family:"Calibri",sans-serif; color:#1f497d">Bath Local Schools<u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt; font-family:"Calibri",sans-serif; color:#1f497d"><u></u> <u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt; font-family:"Calibri",sans-serif; color:#1f497d">2650 Bible Rd.<u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt; font-family:"Calibri",sans-serif; color:#1f497d">Lima, Ohio 45801<u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt; font-family:"Calibri",sans-serif; color:#1f497d"><u></u> <u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt; font-family:"Calibri",sans-serif; color:#1f497d">Office -
<a href="tel:419-221-0807" value="+14192210807" target="_blank">419-221-0807</a>, Option 21<u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt; font-family:"Calibri",sans-serif; color:#1f497d">Email –
<a href="mailto:lewellend@bathwildcats.org" target="_blank">lewellend@bathwildcats.org</a><u></u><u></u></span></p>
</div>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt; font-family:"Calibri",sans-serif; color:#1f497d"><u></u> <u></u></span></p>
<div>
<div style="border:none; border-top:solid #e1e1e1 1.0pt; padding:3.0pt 0in 0in 0in">
<p class="MsoNormal"><b><span style="font-size:11.0pt; font-family:"Calibri",sans-serif">From:</span></b><span style="font-size:11.0pt; font-family:"Calibri",sans-serif"> John.Scheu [mailto:<a href="mailto:John.Scheu@sidneycityschools.org" target="_blank">John.Scheu@sidneycityschools.org</a>]
<br>
<b>Sent:</b> Tuesday, April 26, 2016 11:33 AM<br>
<b>To:</b> Isaac Seevers <<a href="mailto:isaac.seevers@greeneview.org" target="_blank">isaac.seevers@greeneview.org</a>>;
<a href="mailto:oecn_supt@oecn.k12.oh.us" target="_blank">oecn_supt@oecn.k12.oh.us</a><br>
<b>Subject:</b> Re: [WOCO Supt] Calamity Days and Negotiations<u></u><u></u></span></p>
</div>
</div>
<p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p>
<div>
<p style="background:white"><span style="font-family:"Calibri",sans-serif; color:black">Sidney City Schools negotiated a clause in the  CBA contract, effective 08/01/15-07/31/19 that ATTEMPTS to deal with this issue-<u></u><u></u></span></p>
<p style="background:white"><span style="font-family:"Calibri",sans-serif; color:black"><u></u> <u></u></span></p>
<p style="background:white"><span style="font-family:"Calibri",sans-serif; color:black">Our thought being after Calamity Day # 5 from a PR standpoint, teachers being paid to stay home is going to be an issue when district asked to support a school levy. I have
 attached our policy- not perfect but issue is addressed.<u></u><u></u></span></p>
<p style="background:white"><span style="font-family:"Calibri",sans-serif; color:black"><u></u> <u></u></span></p>
<div>
<div>
<p style="background:white"><strong><span style="font-size:13.5pt; font-family:"Tahoma",sans-serif; color:black">John Scheu</span></strong><span style="font-size:10.0pt; font-family:"Tahoma",sans-serif; color:black"><u></u><u></u></span></p>
<p style="background:white"><strong><span style="font-size:10.0pt; font-family:"Tahoma",sans-serif; color:black">Superintendent</span></strong><span style="font-size:10.0pt; font-family:"Tahoma",sans-serif; color:black"><u></u><u></u></span></p>
<p style="background:white"><span style="font-size:10.0pt; font-family:"Tahoma",sans-serif; color:black">Sidney City Schools<u></u><u></u></span></p>
<p style="background:white"><span style="font-size:10.0pt; font-family:"Tahoma",sans-serif; color:black"><a href="tel:937-494-2032" value="+19374942032" target="_blank">937-494-2032</a> (office)<u></u><u></u></span></p>
<p style="background:white"><span style="font-size:10.0pt; font-family:"Tahoma",sans-serif; color:black"><a href="tel:937-726-2090" value="+19377262090" target="_blank">937-726-2090</a> (cell)<u></u><u></u></span></p>
<p style="background:white"><span style="font-size:10.0pt; font-family:"Tahoma",sans-serif; color:black"><a href="mailto:john.scheu@sidneycityschools.org" title="Ctrl+Click or tap to follow the link" target="_blank">john.scheu@sidneycityschools.org</a><u></u><u></u></span></p>
</div>
</div>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:12.0pt; background:white"><span style="font-family:"Calibri",sans-serif; color:black"><u></u> <u></u></span></p>
<div>
<div class="MsoNormal" align="center" style="text-align:center; background:white">
<span style="font-family:"Calibri",sans-serif; color:black">
<hr size="3" width="98%" align="center">
</span></div>
<div>
<p class="MsoNormal" style="background:white"><b><span style="font-size:11.0pt; font-family:"Calibri",sans-serif; color:black">From:</span></b><span style="font-size:11.0pt; font-family:"Calibri",sans-serif; color:black">
<a href="mailto:woco_supt-request@lists.woco-k12.org" target="_blank">woco_supt-request@lists.woco-k12.org</a> <<a href="mailto:woco_supt-request@lists.woco-k12.org" target="_blank">woco_supt-request@lists.woco-k12.org</a>> on behalf of Isaac Seevers <<a href="mailto:isaac.seevers@greeneview.org" target="_blank">isaac.seevers@greeneview.org</a>><br>
<b>Sent:</b> Tuesday, April 26, 2016 10:51 AM<br>
<b>To:</b> <a href="mailto:oecn_supt@oecn.k12.oh.us" target="_blank">oecn_supt@oecn.k12.oh.us</a><br>
<b>Subject:</b> [WOCO Supt] Calamity Days and Negotiations</span><span style="font-family:"Calibri",sans-serif; color:black">
<u></u><u></u></span></p>
<div>
<p class="MsoNormal" style="background:white"><span style="font-family:"Calibri",sans-serif; color:black"> <u></u><u></u></span></p>
</div>
</div>
<div>
<p class="MsoNormal" style="background:white"><span style="font-family:"Calibri",sans-serif; color:black">We are in the process of negotiating with our teachers. They have requested language that clarifies how we are handling calamity days going forward since
 the law has changed from days to hours and calamity days no longer are provided under the law. Our current certified language says they are paid to work 183 days. Our current practice is to have all staff members make up after 5 days whether we make them up
 with kids or not, like the old system, because that language was still in our Classified Agreement. 
<u></u><u></u></span></p>
<div>
<div>
<ul type="disc">
<li class="MsoNormal" style="color:black; background:white"><span style="font-family:"Calibri",sans-serif">Has anyone negotiated with their employees since the change from Days to Hours and worked on Calamity Day or School Cancellation language? <u></u><u></u></span></li><li class="MsoNormal" style="color:black; background:white"><span style="font-family:"Calibri",sans-serif">Does anyone require teachers to report to work on cancellation days?<u></u><u></u></span></li><li class="MsoNormal" style="color:black; background:white"><span style="font-family:"Calibri",sans-serif">Does anyone allow staff members to make up lost work time, due to cancellations, through other avenues?<u></u><u></u></span></li></ul>
<div>
<p class="MsoNormal" style="background:white"><span style="font-family:"Calibri",sans-serif; color:black">Thanks for any help you can offer. <u></u><u></u></span></p>
</div>
</div>
<div>
<p class="MsoNormal" style="background:white"><span style="font-family:"Calibri",sans-serif; color:black"><u></u> <u></u></span></p>
<div>
<div>
<div>
<p class="MsoNormal" style="background:white"><span style="font-family:"Calibri",sans-serif; color:black">Isaac W. Seevers<u></u><u></u></span></p>
</div>
<div>
<p class="MsoNormal" style="background:white"><span style="font-family:"Calibri",sans-serif; color:black">Superintendent<u></u><u></u></span></p>
</div>
<div>
<p class="MsoNormal" style="background:white"><span style="font-family:"Calibri",sans-serif; color:black">Greeneview Local Schools<u></u><u></u></span></p>
</div>
<div>
<p class="MsoNormal" style="background:white"><span style="font-family:"Calibri",sans-serif; color:black"><u></u> <u></u></span></p>
</div>
</div>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:12.0pt; background:white"><span style="font-family:"Calibri",sans-serif; color:black"><u></u> <u></u></span></p>
</div>
<p class="MsoNormal" style="background:white"><span style="font-family:"Calibri",sans-serif; color:black"><u></u> <u></u></span></p>
</div>
</div>
<div class="MsoNormal" align="center" style="text-align:center; background:white">
<span style="font-family:"Calibri",sans-serif; color:black">
<hr size="3" width="100%" align="center">
</span></div>
<p style="background:white"><span style="font-family:"Calibri",sans-serif; color:black">Confidentiality Notice:<u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background:white"><span style="font-family:"Calibri",sans-serif; color:black"><br>
This message may contain confidential information, including, but not limited to, student personally identifiable information. Such information is intended only for the use of the individual or entity named above. No confidentiality or privilege is waived or
 lost by any mistransmission. If you receive this message in error, please notify the sender, immediately delete it and all copies of it from your system, and destroy any hard copies of it. You must not, directly or indirectly, use, disclose, distribute, print,
 copy, or modify any part of this message if you are not the intended recipient. Sidney City Schools reserves the right to monitor all e-mail communications through its networks. Thank You.
<u></u><u></u></span></p>
</div>
</div>
</div>
<div class="MsoNormal" align="center" style="text-align:center">
<hr size="3" width="100%" align="center">
</div>
<p>Confidentiality Notice:<u></u><u></u></p>
<p class="MsoNormal"><br>
This message may contain confidential information, including, but not limited to, student personally identifiable information. Such information is intended only for the use of the individual or entity named above. No confidentiality or privilege is waived or
 lost by any mistransmission. If you receive this message in error, please notify the sender, immediately delete it and all copies of it from your system, and destroy any hard copies of it. You must not, directly or indirectly, use, disclose, distribute, print,
 copy, or modify any part of this message if you are not the intended recipient. Sidney City Schools reserves the right to monitor all e-mail communications through its networks. Thank You.
<u></u><u></u></p>
</div>
<br>
CONFIDENTIALITY NOTICE: This message, including any attachments, is for the<br>
sole use of the intended recipient(s) and may contain confidential and<br>
privileged information. Any unauthorized review, use, disclosure or<br>
distribution is prohibited. If you are not the intended recipient, please<br>
contact the sender by reply e-mail and destroy all copies of the original<br>
message.</div>
</blockquote>
</div>
</div>
</blockquote>
<hr>
<b>CONFIDENTIALITY NOTICE:</b><br>
<h5><font color="gray">This message may contain confidential information, including, but not limited to, student personally identifiable information. Such information is intended only for the use of the individual or entity named above. If you are not the intended
 recipient, you are hereby notified that any disclosure, copying, printing, distribution, or the taking of any action in reliance on the contents of the information contained herein is strictly prohibited. If you receive this email message in error, please
 immediately notify me by telephone to arrange for the return of the original document to me. Please also delete the message from your computer. Thank you.</h5>
</font>
</body>
</html>