<div dir="ltr"><div>Association... Is not required to report on a calamity day. Any calamity days missed after the 5th day will be made up at the end of the year.<div>OAPSE... Is required to report to work on all calamity days. </div></div><div><br></div><div>Good Luck!</div></div><div class="gmail_extra"><br><div class="gmail_quote">On Tue, Apr 26, 2016 at 11:32 AM, John.Scheu <span dir="ltr"><<a href="mailto:John.Scheu@sidneycityschools.org" target="_blank">John.Scheu@sidneycityschools.org</a>></span> wrote:<br><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex">




<div dir="ltr">
<div style="font-size:12pt;color:#000000;background-color:#ffffff;font-family:Calibri,Arial,Helvetica,sans-serif">
<p>Sidney City Schools negotiated a clause in the  CBA contract, effective 08/01/15-07/31/19 that ATTEMPTS to deal with this issue-</p>
<p><br>
</p>
<p>Our thought being after Calamity Day # 5 from a PR standpoint, teachers being paid to stay home is going to be an issue when district asked to support a school levy. I have attached our policy- not perfect but issue is addressed.<br>
</p>
<p><br>
</p>
<div>
<div style="font-family:Tahoma;font-size:13px">
<p><font size="4"><strong>John Scheu</strong></font></p>
<p><strong>Superintendent</strong></p>
<p>Sidney City Schools</p>
<p>937-494-2032 (office)</p>
<p>937-726-2090 (cell)</p>
<p><a title="Ctrl+Click or tap to follow the link" href="mailto:john.scheu@sidneycityschools.org" target="_blank">john.scheu@sidneycityschools.org</a></p>
</div>
</div>
<br>
<br>
<div style="color:rgb(0,0,0)">
<hr style="display:inline-block;width:98%">
<div dir="ltr"><font style="font-size:11pt" face="Calibri, sans-serif" color="#000000"><b>From:</b> <a href="mailto:woco_supt-request@lists.woco-k12.org" target="_blank">woco_supt-request@lists.woco-k12.org</a> <<a href="mailto:woco_supt-request@lists.woco-k12.org" target="_blank">woco_supt-request@lists.woco-k12.org</a>> on behalf of Isaac Seevers <<a href="mailto:isaac.seevers@greeneview.org" target="_blank">isaac.seevers@greeneview.org</a>><br>
<b>Sent:</b> Tuesday, April 26, 2016 10:51 AM<br>
<b>To:</b> <a href="mailto:oecn_supt@oecn.k12.oh.us" target="_blank">oecn_supt@oecn.k12.oh.us</a><br>
<b>Subject:</b> [WOCO Supt] Calamity Days and Negotiations</font>
<div> </div>
</div>
<div>We are in the process of negotiating with our teachers. They have requested language that clarifies how we are handling calamity days going forward since the law has changed from days to hours and calamity days no longer are provided under the law. Our
 current certified language says they are paid to work 183 days. Our current practice is to have all staff members make up after 5 days whether we make them up with kids or not, like the old system, because that language was still in our Classified Agreement. 
<div>
<div>
<ul>
<li>Has anyone negotiated with their employees since the change from Days to Hours and worked on Calamity Day or School Cancellation language? </li><li>Does anyone require teachers to report to work on cancellation days?</li><li>Does anyone allow staff members to make up lost work time, due to cancellations, through other avenues?</li></ul>
<div>Thanks for any help you can offer. </div>
</div>
<div><br>
<div>
<div style="color:rgb(0,0,0);letter-spacing:normal;text-align:start;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;word-wrap:break-word">
<div>Isaac W. Seevers</div>
<div>Superintendent</div>
<div>Greeneview Local Schools</div>
<div><br>
</div>
</div>
<br>
<br>
</div>
<br>
</div>
</div>
<p></p>
<hr>
<p>Confidentiality Notice:</p>
<br>
This message may contain confidential information, including, but not limited to, student personally identifiable information. Such information is intended only for the use of the individual or entity named above. No confidentiality or privilege is waived or
 lost by any mistransmission. If you receive this message in error, please notify the sender, immediately delete it and all copies of it from your system, and destroy any hard copies of it. You must not, directly or indirectly, use, disclose, distribute, print,
 copy, or modify any part of this message if you are not the intended recipient. Sidney City Schools reserves the right to monitor all e-mail communications through its networks. Thank You.
</div>
</div>
</div>
<p></p>
<hr>
<p>Confidentiality Notice:</p>
<br>
This message may contain confidential information, including, but not limited to, student personally identifiable information. Such information is intended only for the use of the individual or entity named above. No confidentiality or privilege is waived or
 lost by any mistransmission. If you receive this message in error, please notify the sender, immediately delete it and all copies of it from your system, and destroy any hard copies of it. You must not, directly or indirectly, use, disclose, distribute, print,
 copy, or modify any part of this message if you are not the intended recipient. Sidney City Schools reserves the right to monitor all e-mail communications through its networks. Thank You.
</div>

<br>_______________________________________________<br>
Mail_supt mailing list<br>
<a href="mailto:Mail_supt@listserv.mveca.org">Mail_supt@listserv.mveca.org</a><br>
<a href="http://listserv.mveca.org/mailman/listinfo/mail_supt" rel="noreferrer" target="_blank">http://listserv.mveca.org/mailman/listinfo/mail_supt</a><br>
<br></blockquote></div><br></div>