<HTML><HEAD></HEAD>
<BODY dir=ltr>
<DIV dir=ltr>
<DIV style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Cambria'; COLOR: #808080">
<DIV align=center>
<TABLE
style="BORDER-LEFT-WIDTH: 4px; BORDER-RIGHT-WIDTH: 4px; BORDER-BOTTOM-WIDTH: 4px; COLOR: #000000; BORDER-TOP-WIDTH: 4px"
borderColor=#6c3535 cellSpacing=0 width=727 bgColor=#faf5f5 border=1>
<TBODY>
<TR>
<TD bgColor=#944949><FONT color=#000000
face="Times New Roman"> </FONT></TD>
<TD bgColor=#d9b3b3><FONT color=#000000
face="Times New Roman"> </FONT></TD>
<TD bgColor=#944949><FONT color=#000000
face="Times New Roman"> </FONT></TD></TR>
<TR>
<TD bgColor=#d9b3b3><FONT color=#000000
face="Times New Roman"> </FONT></TD>
<TD>
<TABLE
style="BORDER-LEFT-WIDTH: 0px; BORDER-RIGHT-WIDTH: 0px; BORDER-BOTTOM-WIDTH: 0px; COLOR: #000000; BORDER-TOP-WIDTH: 0px"
width="100%" bgColor=#faf5f5 border=1>
<TBODY>
<TR>
<TD bgColor=#6c3535><FONT color=#000000
face="Times New Roman"> </FONT></TD>
<TD bgColor=#944949><FONT color=#000000
face="Times New Roman"> </FONT></TD>
<TD bgColor=#6c3535><FONT color=#000000
face="Times New Roman"> </FONT></TD></TR>
<TR>
<TD bgColor=#944949><FONT color=#000000
face="Times New Roman"> </FONT></TD>
<TD>
<P align=center><BR><FONT face="Times New Roman"><FONT
color=#000000>Учебный центр приглашает на обучение<SPAN lang=en-us>
</SPAN>по теме:</FONT><BR><BR></FONT><B><FONT color=#cc0000
face="Times New Roman">ВНУТРЕННИЙ КАДРОВЫЙ АУДИТ, ПРОВЕРЯЕМ КАДРОВЫЕ
ДОКУМЕНТЫ И <BR>ПРОЦЕДУРЫ С УЧЕТОМ ПОСЛЕДНИХ ИЗМЕНЕНИЙ ТРУДОВОГО
<BR>ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА</FONT></B><FONT
color=#0000ff><BR><BR></FONT><FONT face="Times New Roman"><FONT
color=#c80000><B><FONT color=#0000ff>6 июня | г.
Москва<BR></FONT> <BR></B></FONT><FONT color=#000000>Промокод:
</FONT></FONT><FONT color=#000080
face="Times New Roman">411<BR><BR><FONT color=#000000>Время
проведения занятий<SPAN lang=en-us>:</SPAN> с 10:00 до
17:30.<BR><BR>Мероприятие состоится по адресу: ул. Бауманская, д.6,
стр.2, Б.Ц. <SPAN lang=en-us>"</SPAN>Виктория Плаза<SPAN
lang=en-us>"</SPAN>.<BR><BR>Информация и регистрация по телефону:
<BR></FONT><BR><FONT size=4>8 <FONT size=2>код города</FONT> (495)
<FONT size=2>тел.:</FONT> <STRONG>961</STRONG><FONT size=2> –</FONT>
<STRONG>00</STRONG><FONT size=2> –</FONT> <STRONG>38</STRONG>
</FONT><FONT size=2>(многоканальный)<BR></FONT> </FONT></P></TD>
<TD bgColor=#944949><FONT color=#000000
face="Times New Roman"> </FONT></TD></TR>
<TR>
<TD bgColor=#6c3535><FONT color=#000000
face="Times New Roman"> </FONT></TD>
<TD bgColor=#944949><FONT color=#000000
face="Times New Roman"> </FONT></TD>
<TD bgColor=#6c3535><FONT color=#000000
face="Times New Roman"> </FONT></TD></TR></TBODY></TABLE>
<P><FONT face=Cambria><B><FONT color=#944949 size=4>1.</FONT><FONT
color=#000000> Порядок организации и проведения внутреннего аудита
кадровой документации. </FONT></B></FONT><BR><FONT color=#000000
face=Calibri>Документальное оформление результатов аудита. Процедура
приема-передачи дел в кадровой <BR>службе. Проверяем локальные нормативные
акты (ЛНА) организации: обязательные ЛНА, ЛНА, <BR>которые становятся
обязательными при определенных обстоятельствах, анализ соответствия ЛНА
<BR>требованиям трудового законодательства.</FONT><BR><BR><FONT
face=Cambria><B><FONT color=#944949 size=4>2.</FONT><FONT color=#000000>
Аудит кадровых процедур.</FONT></B></FONT><BR><FONT color=#000000
face=Calibri>Подбор и прием на работу персонала. Проверяем объявления о
вакансиях.<BR>Анализ документов (обязательных, с учетом специфики),
предъявляемых при заключении <BR>трудового договора для определения
деловых качеств кандидата. Проверка трудового договора на <BR>соответствие
трудовому законодательству РФ (обязательные и дополнительные условия.
<BR>Ошибки при установлении места работы, рабочего места, трудовой
функции, заработной платы. <BR>Особенности оформления срочного трудового
договора. Новое требование к указанию условий <BR>труда на рабочем месте.
Порядок уведомления о приеме на работу бывших государственных и
<BR>муниципальных служащих. Особенности оформления, дополнения,
исправления личной карточки <BR>Т-2. Выдача копий документов, связанных с
работой. Новое с 01.01.2015. Проверяем порядок <BR>оформления изменения
условий трудового договора, переводов работников: необходимые <BR>кадровые
документы, ошибки, допускаемые работодателями при изменении условий
трудового <BR>договора. Проверяем прекращение трудового договора:
документы-основания к приказам на <BR>увольнение, проверка соблюдения
порядка увольнения работников по собственному желанию, по <BR>соглашению
сторон, в связи с истечением срока трудового договора, отдельные основания
<BR>увольнения по инициативе работодателя. Проверяем правильность
предоставления отпусков: <BR>ежегодный основной оплачиваемый отпуск:
ошибки при составлении графика отпусков, <BR>требование к извещению о дате
начала отпуска, приказ на отпуск, практические рекомендации к
<BR>документальному оформлению предоставления ежегодного основного
оплачиваемого отпуска.<BR>Проверяем трудовые книжки работников: наличие
ответственного должностного лица, учет <BR>трудовых книжек, учет выдачи
трудовой книжки работникам. Проверяем журналы регистрации и <BR>их
ведение. Выявление нарушений, ошибок или несоответствий требованиям закона
в <BR>оформлении, систематизации и хранении кадровой документации.
Ответственность <BR>работодателей за нарушение трудового
законодательства</FONT></P>
<TABLE
style="BORDER-LEFT-WIDTH: 0px; BORDER-RIGHT-WIDTH: 0px; BORDER-BOTTOM-WIDTH: 0px; COLOR: #000000; BORDER-TOP-WIDTH: 0px"
width="100%" border=1>
<TBODY>
<TR>
<TD>
<P align=center><FONT face="Times New Roman"><FONT
color=#6c3535><B>Участие составит:</B></FONT><FONT color=#000000>
<SPAN lang=en-us>11.</SPAN>800
руб.</FONT></FONT></P></TD></TR></TBODY></TABLE>
<TABLE
style="BORDER-LEFT-WIDTH: 0px; BORDER-RIGHT-WIDTH: 0px; BORDER-BOTTOM-WIDTH: 0px; COLOR: #000000; BORDER-TOP-WIDTH: 0px"
width="100%" border=1>
<TBODY>
<TR>
<TD>
<P align=center><FONT face="Times New Roman"><FONT color=#000000>В
стоимость входит методический материал, обеды, кофе-паузы,
сертификат. <BR>Иногородним участникам помогаем в бронировании
гостиницы.<BR> </FONT></FONT></P></TD></TR></TBODY></TABLE></TD>
<TD bgColor=#d9b3b3><FONT color=#000000
face="Times New Roman"> </FONT></TD></TR>
<TR>
<TD bgColor=#944949><FONT color=#000000
face="Times New Roman"> </FONT></TD>
<TD bgColor=#d9b3b3><FONT color=#000000
face="Times New Roman"> </FONT></TD>
<TD bgColor=#944949><FONT color=#000000
face="Times New Roman"> </FONT></TD></TR></TBODY></TABLE></DIV></DIV></DIV></BODY></HTML>