<div><table border="0" cellspacing="0" cellpadding="15" style="font-family:"Times New Roman";text-transform:none;"><tbody><tr><td bgcolor="#37BEFF"> </td><td rowspan="3"><p align="right"><font color="#800000">Промокод: 795</font></p><p align="center">Лицензированный Учебный центр (г. Санкт-Петербург) приглашает на обучение:<br /><br /><font size="5" color="#990033">Профессиональные стандарты: когда и как их должны<span> </span><br />применять работодатели.</font><br /><br /><strong>25-26</strong><span> </span>мая<span> </span><strong>2017</strong><span> </span>года.<br /> (с<span> </span><strong>10:00</strong><span> </span>до<span> </span><strong>17:30</strong>) г.Санкт-Петербург.</p><table border="0" width="100%"><tbody><tr><td><font color="#FFFFFF">---------------</font></td><td bgcolor="#F5E8FF"> <strong>ДЛЯ</strong>: директоров по персоналу, руководителей отделов<span> </span><br /> персонала, директоров компаний и их заместителей.<br />           <span> </span><br /> <strong>ЦЕЛЬ</strong>: -Получить знания по нормативной документации,<br /> регламентирующей разработку, внедрение<span> </span><br /> и использование профессиональных стандартов;<br />-Получить практические рекомендации по сложным<br /> вопросам разработки и согласования профессиональных<span> </span><br /> стандартов, по аттестации персонала<br /> на соответствие профессиональным стандартам.</td></tr></tbody></table><p><strong><font size="2">Вся подробная информация и регистрация на обучение по тел.:</font></strong><br /><strong><font size="5" color="#4F4F4F">8</font></strong><span> </span><font size="2">код</font><span> </span><strong><font size="5">(<font color="#4F4F4F">812</font>)</font></strong><span> </span><font size="2">тел</font><span> </span><strong><font size="5" color="#4F4F4F">380 - 41 - 04<span> </span></font></strong><font size="2">(мн-ный)</font><br /><strong>Адрес</strong>: г. Санкт-Петербург, бизнес-центр "<strong>Мариинский</strong>", наб. реки Мойки, д. 58</p></td><td bgcolor="#37BEFF"> </td></tr><tr><td bgcolor="#009999"> </td><td bgcolor="#009999"> </td></tr><tr><td bgcolor="#000000"> </td><td bgcolor="#000000"> </td></tr><tr><td bgcolor="#37BEFF"> </td><td rowspan="5" bgcolor="#4F4F4F"><table border="0" width="100%"><tbody><tr><td bgcolor="#FFFFFF"><p align="center"><font size="5">С О Д Е Р Ж А Н И Е:</font></p><p><strong>   Профессиональные стандарты - определения, история создания, практика создания.</strong><br /> •<span> </span><strong>О</strong>пределение профессиональных стандартов;<br /> •<span> </span><strong>И</strong>спользование профессиональных стандартов в управлении, бизнесе;<br /> •<span> </span><strong>Р</strong>оссийская практика разработки профстандартов;<br /> •<span> </span><strong>Н</strong>ормативные документы: Трудовой Кодекс РФ, федеральные законы, приказы и<span> </span><br />   постановления Минтруда, Методические рекомендации и Макет профстандарта.</p><p> <span> </span><strong>Практика разработки и внедрения профстандартов в компаниях.</strong><br /> •<span> </span><strong>И</strong>зменения организационной структуры компании, корректировка бизнес-процессов;<br /> •<span> </span><strong>И</strong>зменение содержания должностных инструкций и требований к квалификации<span> </span><br />   персонала;<br /> •<span> </span><strong>И</strong>спользование профстандартов при аттестации и оценке персонала;<br /> •<span> </span><strong>И</strong>зменение подхода к обучению и развитию персонала в связи с внедрением<span> </span><br />   профстандартов;<br /> •<span> </span><strong>И</strong>зменения в системах оплаты труда при применении профстандартов и ограничения этих<span> </span><br />   изменений.</p><p><strong>  Сложные моменты разработки, согласования и внедрения профстандартов -<span> </span><br />  "подводные камни" и типичные ошибки.</strong><br /> •<span> </span><strong>П</strong>роблемы и типичные ошибки на этапе разработки профстандартов. Опасность<span> </span><br />   формального подхода;<br /> • "<strong>П</strong>одводные камни" согласования и защиты профстандартов в Министерстве труда и<span> </span><br />   социального развития РФ;<br /> •<span> </span><strong>О</strong>шибки и спорные моменты при внедрении профстандартов.</p><p> <span> </span><strong>Изменения трудового законодательства в области профессиональных стандартов:</strong><br /> •<span> </span><strong>С</strong>оздание центров независимой оценки квалификации с 01.01.2017.</p><p><strong>  Порядок подготовки к аттестации и проведение аттестации на<br />  соответствие квалификации  сотрудников профессиональным стандартам:<span> </span></strong><br /> •<span> </span><strong>С</strong>татья 81, п.3 - увольнение работника в результате несоответствия занимаемой<span> </span><br />   должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации,<span> </span><br />   подтвержденной результатами аттестации - комментарии к закону;<br /> •<span> </span><strong>Р</strong>азработка локального нормативного акта "Положение об аттестации", введение в<span> </span><br />   действие;<br /> •<span> </span><strong>П</strong>риказ о проведении аттестации, назначение аттестационной комиссии; Календарный<span> </span><br />   план-график проведения аттестации; Список лиц, подлежащих и не подлежащих<span> </span><br />   аттестации.<br /> •<span> </span><strong>Х</strong>арактеристики работников, подлежащих аттестации;<br /> •<span> </span><strong>С</strong>писки вопросов для аттестации - рекомендации по разработке;<br /> •<span> </span><strong>П</strong>роведение аттестации: аттестационные листы, протокол аттестации;<br /> •<span> </span><strong>П</strong>ринятые решения по аттестации - приказ, назначение даты переаттестации,<span> </span><br />   направление на обучение, увольнение с предварительным предложением открытых<span> </span><br />   вакансий.</p></td></tr></tbody></table></td><td bgcolor="#37BEFF"> </td></tr><tr><td bgcolor="#009999"> </td><td bgcolor="#009999"> </td></tr><tr><td bgcolor="#000000"> </td><td bgcolor="#000000"> </td></tr><tr><td bgcolor="#37BEFF"> </td><td bgcolor="#37BEFF"> </td></tr><tr><td bgcolor="#009999"> </td><td bgcolor="#009999"> </td></tr><tr><td bgcolor="#000000"> </td><td rowspan="2"><table border="0" width="100%"><tbody><tr><td>                 </td><td bgcolor="#E4E4E4"><p align="center">УЧАСТИЕ:<span> </span><font size="4" color="#800000">16.8ОО<span> </span></font>руб.<span> </span><br /><strong>Скидки</strong><span> </span>(от 2 человека - 10%, 3 человека - 15%, 4 человека<span> </span><br />и более - 20%.)</p></td><td>                  </td></tr></tbody></table></td><td bgcolor="#000000"> </td></tr><tr><td bgcolor="#37BEFF"> </td><td bgcolor="#37BEFF"> </td></tr></tbody></table></div>