<div dir="ltr">Thank you to everyone who replied to the questions regarding i<span style="font-family:'Times New Roman',serif;font-size:16px">f you have an employee, say a full-time classified aide who is also a  paid coach, who must leave early (before the end of his/her contracted hours that day) to get to an event, what do (would you do?)</span><span style="font-family:'Times New Roman',serif;font-size:16px;color:rgb(31,73,125)">  </span><div><font color="#1f497d" face="Times New Roman, serif"><span style="font-size:16px"><br></span></font></div><div><font color="#1f497d" face="Times New Roman, serif"><span style="font-size:16px">The replies, in no particular order are as follows:</span></font></div><div><font color="#1f497d" face="Times New Roman, serif"><span style="font-size:16px"><br></span></font></div><div><font color="#1f497d" face="Times New Roman, serif"><span style="font-size:16px">1.  Pay both jobs;</span></font></div><div><font color="#1f497d" face="Times New Roman, serif"><span style="font-size:16px">2.  Pay them as professional days/hours;</span></font></div><div><font color="#1f497d" face="Times New Roman, serif"><span style="font-size:16px">3.  Classified are not allowed to have supplemental contracts; (<b>2nd most frequent</b>);</span></font></div><div><font color="#1f497d" face="Times New Roman, serif"><span style="font-size:16px">     reasons were FLSA (overtime) and ACA issues</span></font></div><div><font color="#1f497d" face="Times New Roman, serif"><span style="font-size:16px">4.  Dock the time once they left to coach; (<b>most frequent response to the question</b>);</span></font></div><div><font color="#1f497d" face="Times New Roman, serif"><span style="font-size:16px">5.  Go ahead and pay both since " . . . there was nothing illegal or unethical with the</span></font></div><div><font color="#1f497d" face="Times New Roman, serif"><span style="font-size:16px">    practice." per the respondent's legal counsel.</span></font></div><div><font color="#1f497d" face="Times New Roman, serif"><span style="font-size:16px">6.  Have the employee come in early or otherwise make up the time;</span></font></div><div><font color="#1f497d" face="Times New Roman, serif"><span style="font-size:16px">7.  They must use some type of leave;</span></font></div><div><font color="#1f497d" face="Times New Roman, serif"><span style="font-size:16px">8.  "Just tell everybody to eat cake" - thanks to M who was having a bad day: ☺<br clear="all"></span></font></div><div><font color="#1f497d" face="Times New Roman, serif"><span style="font-size:16px">9.  Find someone else who doesn't have any conflicts'</span></font></div><div><font color="#1f497d" face="Times New Roman, serif"><span style="font-size:16px">10. "Is it a classified person that you like?  If so . . . let it go:).  If you don't like them, </span></font></div><div><font color="#1f497d" face="Times New Roman, serif"><span style="font-size:16px">      then dock them!  Just kidding!"  Thanks to J.  Funny but . . .☺</span></font></div><div><span style="font-size:16px;color:rgb(31,73,125);font-family:'Times New Roman',serif">11. "Ignore!!!!"</span><br></div><div><font color="#1f497d" face="Times New Roman, serif"><span style="font-size:16px"><br></span></font></div><div><div><font color="#1f497d" face="Times New Roman, serif"><span style="font-size:16px"><br></span></font></div>-- <br><div><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><b><font face="georgia, serif">Dave Osborne</font></b><div><b><font face="georgia, serif">Treasurer</font></b></div><div><b><font face="georgia, serif">Stow Munroe-Falls CSD</font></b></div><div><b><font face="georgia, serif"><a href="tel:330-689-5416" value="+13306895416" target="_blank">330-689-5416</a></font></b></div></div></div></div></div></div></div>
</div></div>