<div dir="ltr">We currently use VOYA (formerly ING) to deposit all severance funds when a person retires.  VOYA calls the program Plan With Ease, which is anything but easy.  I am not supposed to have to sign documents for retirees to get their money, but that isn't happening.  This plan was in place when I came to Kenton.<div><br></div><div>First off, can I abolish this plan?  What does it take to no longer use this plan?  We do not feel that we should be making this requirement for a retiree despite it saving them tax dollars.</div><div><br></div><div>I also received a letter from Precision Retirement Group.  Does anyone have experience with this company?  Their Gold Level Special Pay Plan sounds like maybe a better use of severance funds, does anyone have this plan?  Must a retiree put their money in the plan?  Are their options?</div><div><br></div><div>Sorry for the length of this email,</div><div><br></div><div>Tracy<br clear="all"><div><br></div>-- <br><div class="gmail_signature">Tracy J Hiller<br>Treasurer<br>Kenton City Schools<br>222 W. Carrol St.<br>Kenton, OH  43326<br>Office:  419-673-0776<br>Fax:  419-675-1022<br></div>
</div></div>