<div dir="ltr">Dear Fellow Treasurers, <div><br></div><div>I need your help.  </div><div><br></div><div>I have an administrator that has developed a serious illness.  This employee is a veteran employee and is low on sick leave (the employee had already retired once).  <br clear="all"></div><div><br></div><div>We have a sick leave bank that is available to Certified?Classified Union Members.  </div><div><br></div><div>Obviously, this employee is not a Union member.  I have had other administrators approach me asking if they can donate days to this employee.  </div><div><br></div><div>My question, can we do this?  If so how?</div><div><br></div><div>Any and all assistance would be appreciated!!!</div><div><br></div>-- <br><div class="gmail_signature"><div>Sincerely, </div>
<div> </div>
<div>Scott W. Maruniak</div>
<div>CFO / Treasurer</div>
<div>North Union Local School District</div>
<div> </div>
<div>"Life is what happens to you while you're busy making other plans" - John Lennon</div></div>
</div>

<br>
<font size="2" face="Arial"><div style="text-align:center"><hr><b>The mission of the North Union Local School District is to promote excellence and to prepare each student for success in the 21st Century</b></div></font><p></p><p><font size="1" face="Arial">Confidentiality Notice:  This e-mail message, including any attachments, contains information intended only for the sole use of the individual or entity named above.  If the reader of this e-mail is not the intended recipient, any dissemination, publication, storing or copying of this e-mail is strictly prohibited.  If you have received this communication in error, please notify us immediately by return e-mail, destroy all copies, and delete the message.</font></p>