<div dir="ltr"><div>This question is for those district's who have classified employees under the Ohio Association of Public School Employees (OAPSE).  This question has become a point of contention in our past negotiations.</div><div><br></div><div>Assume a scenario where school is called off or closed due to a water leak in the building resulting in water being turned off to the kitchens and the restrooms.  All central office staff, teachers, secretaries, bus drivers and a select few of the custodial staff are not required to come in.  However, a couple of the custodians in the building are asked to come in and work on that day to assist with the clean up efforts.</div><div><br></div><div>My question is this, per your union agreement, how are those custodians who were called in to work, to be paid for that "calamity" day for the hours they worked?  <br></div><ul><li>Do they get an additional 1/2 pay on top of their straight pay? (1 1/2 x regular hourly rate)</li><li>Do they get another day of straight pay on top of their regular contract day straight pay? (2 x regular hourly rate)<span></span></li><li>Or do they get 1 1/2 pay on top of their straight pay? (2 1/2 x regular hourly rate)</li></ul><div>The Union stance is that if those employees who worked, had not been asked to work, they could have stayed at home just like the other staff and gotten their regular rate of pay for the day.  So how is it fair that they have to come in and actually work for say and additional 1/2 hourly rate of pay.</div><div><br></div><div>We just want to be both fair and consistent.</div><div><br></div><div>Thanks,</div><div clear="all"> </div><div>-- </div><div> </div><div class="gmail_signature"><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div>Jeff Rowley</div><div>Treasurer</div><div>Ripley-Union-Lewis-Huntington School</div><div>937-392-1527 x20313</div><div>fax 937-392-7003</div></div></div></div></div>
</div>