<div dir="ltr"><div class="gmail_default" style="font-family:georgia,serif">Don't do it :)</div><div class="gmail_default" style="font-family:georgia,serif"><br></div><div class="gmail_default" style="font-family:georgia,serif">If you are seriously considering this, make it easier on your staff to administer.  Tell the union that in order to have this, they handle all the jacking around with forms on their end, and simply total it up, give you the forms to make the adjustments.</div><div class="gmail_default" style="font-family:georgia,serif"><br></div><div class="gmail_default" style="font-family:georgia,serif">I would also avoid the garbage of people donating more than needed, etc... (with the above).  Make it they donate, you transfer. Make it one and done - you and your staff will go bonkers administering this.  Your Switzerland - just move what folks donate and don't get into the habit of adding the tracking of extra days given and then "banked" within the bank.</div><div class="gmail_default" style="font-family:georgia,serif"><br></div><div class="gmail_default" style="font-family:georgia,serif">They police it, administer it, you just giveth and taketh based on what folks "donate" through their unions.</div><div class="gmail_default" style="font-family:georgia,serif"><br></div><div class="gmail_default" style="font-family:georgia,serif">KISS method.</div><div class="gmail_default" style="font-family:georgia,serif"><br></div><div class="gmail_default" style="font-family:georgia,serif"><br></div></div><div class="gmail_extra"><br clear="all"><div><div class="gmail_signature" data-smartmail="gmail_signature"><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><span style="color:rgb(0,0,0)"><font face="georgia, serif">Ryan Cook, MBA </font></span><div style="color:rgb(0,0,0)"><font face="georgia, serif">Treasurer/CFO</font></div><div style="color:rgb(0,0,0)"><font face="georgia, serif">Bucyrus City Schools</font></div><div style="color:rgb(0,0,0)"><font face="georgia, serif">419.562.4045</font></div><div style="color:rgb(0,0,0)"><font face="georgia, serif"><a href="mailto:rcook@bucyrusschools.org" target="_blank">rcook@bucyrusschools.org</a></font></div><div style="color:rgb(0,0,0)"><br></div><div style="color:rgb(0,0,0)">"Our lives begin to end the day we become silent about the things that matter" - Dr. Martin Luther King</div><div style="color:rgb(0,0,0)"><br></div><div style="color:rgb(0,0,0)"><br></div><div style="color:rgb(0,0,0)"><br></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div>
<br><div class="gmail_quote">On Mon, Sep 11, 2017 at 9:42 AM, Nicholas Martin <span dir="ltr"><<a href="mailto:NMartin@sharedresourcecenter.org" target="_blank">NMartin@sharedresourcecenter.org</a>></span> wrote:<br><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex">




<div>
<div style="direction:ltr;font-family:Tahoma;color:#000000;font-size:10pt">Good Morning,
<div><br>
</div>
<div>Hope everyone had a great weekend and a successful start to Fiscal 2018!</div>
<div><br>
</div>
<div>My superintendent is exploring the idea of donated leave and/or leave banks and is looking to see how other district's handle this. If your District has a donated leave or leave bank policy and you would like to share, that would be greatly appreciated.</div>
<div><br>
</div>
<div>Thanks in advance!</div>
<div><br>
</div>
<div>Nick Martin</div>
<div>Treasurer</div>
<div>Shared Resource Center</div>
</div>
</div>

</blockquote></div><br></div>