<div dir="ltr"><div class="gmail_default" style="font-family:georgia,serif">1.  No.  Perhaps you can allow them time on a staff in-service day to complete them if needed.  Better yet... be flexible and remind them online trainings can be done from the comfort of home on calamity days.  </div><div class="gmail_default" style="font-family:georgia,serif"><br></div><div class="gmail_default" style="font-family:georgia,serif">2.  I would let the director of personnel handle that repercussion aspect :)  </div><div class="gmail_default" style="font-family:georgia,serif"><br></div><div class="gmail_default" style="font-family:georgia,serif"><br></div><div class="gmail_default" style="font-family:georgia,serif"><br></div><div class="gmail_default" style="font-family:georgia,serif"><br></div><div class="gmail_default" style="font-family:georgia,serif"><br></div></div><div class="gmail_extra"><br clear="all"><div><div class="gmail_signature" data-smartmail="gmail_signature"><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><span style="color:rgb(0,0,0)"><font face="georgia, serif"><span></span><span></span>Ryan Cook, MBA </font></span><div style="color:rgb(0,0,0)"><font face="georgia, serif">Treasurer/CFO</font></div><div style="color:rgb(0,0,0)"><font face="georgia, serif">Bucyrus City Schools</font></div><div style="color:rgb(0,0,0)"><font face="georgia, serif">419.562.4045</font></div><div style="color:rgb(0,0,0)"><font face="georgia, serif"><a href="mailto:rcook@bucyrusschools.org" target="_blank">rcook@bucyrusschools.org</a></font></div><div style="color:rgb(0,0,0)"><br></div><div style="color:rgb(0,0,0)">"Our lives begin to end the day we become silent about the things that matter" - Dr. Martin Luther King</div><div style="color:rgb(0,0,0)"><br></div><div style="color:rgb(0,0,0)"><br></div><div style="color:rgb(0,0,0)"><br></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div>
<br><div class="gmail_quote">On Fri, Sep 29, 2017 at 11:31 AM, Gary Platko <span dir="ltr"><<a href="mailto:gary.platko@riversideschools.net" target="_blank">gary.platko@riversideschools.net</a>></span> wrote:<br><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex"><div dir="ltr"><div>Good morning,</div><div><br></div><div>My district recently implemented Public School Works for online training for all of our staff. As a result, we received a demand to bargain from OEA due to a change in our teachers’ conditions of employment. If you have a moment, can you answer the following questions if you use Public School Works:</div><div><br></div><div>1) Do you provide additional compensation to your employees to complete required training through Public School Works?</div><div><br></div><div>2) What are the repercussions for employees who refuse to complete the training (which is required by law)?</div><div><br></div><div>Your assistance is greatly appreciated.</div><div><br></div><div>Thanks,</div><div><br clear="all"><div><div class="m_6220984417477495525gmail_signature"><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div><div dir="ltr">Gary A. Platko, CPA<div>Treasurer/CFO</div><div>Riverside Local School District</div><div><a href="https://maps.google.com/?q=585+Riverside+DrivePainesville,+OH+44077&entry=gmail&source=g">585 Riverside Drive</a></div><div><a href="https://maps.google.com/?q=585+Riverside+DrivePainesville,+OH+44077&entry=gmail&source=g">Painesville, OH 44077</a></div><div><a href="http://www.riversidelocalschools.com" target="_blank">www.riversidelocalschools.com</a><br></div><div><br></div><div>Phone: <a href="tel:(440)%20352-0668" value="+14403520668" target="_blank">440-352-0668</a></div><div>Direct: <a href="tel:(440)%20358-8209" value="+14403588209" target="_blank">440-358-8209</a></div><div>Fax: <a href="tel:(440)%20639-1959" value="+14406391959" target="_blank">440-639-1959</a></div><div><br></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div>
</div></div>
</blockquote></div><br></div>