<div dir="ltr"><div>Good morning,</div><div><br></div><div>My district recently implemented Public School Works for online training for all of our staff. As a result, we received a demand to bargain from OEA due to a change in our teachers’ conditions of employment. If you have a moment, can you answer the following questions if you use Public School Works:</div><div><br></div><div>1) Do you provide additional compensation to your employees to complete required training through Public School Works?</div><div><br></div><div>2) What are the repercussions for employees who refuse to complete the training (which is required by law)?</div><div><br></div><div>Your assistance is greatly appreciated.</div><div><br></div><div>Thanks,</div><div><br clear="all"><div><div class="gmail_signature"><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div><div dir="ltr">Gary A. Platko, CPA<div>Treasurer/CFO</div><div>Riverside Local School District</div><div>585 Riverside Drive</div><div>Painesville, OH 44077</div><div><a href="http://www.riversidelocalschools.com" target="_blank">www.riversidelocalschools.com</a><br></div><div><br></div><div>Phone: 440-352-0668</div><div>Direct: 440-358-8209</div><div>Fax: 440-639-1959</div><div><br></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div>
</div></div>