<div dir="ltr"><div class="gmail_default" style="font-family:garamond,serif;font-size:large">FYI....<br><br><br clear="all"></div><div><div class="gmail_signature" data-smartmail="gmail_signature"><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><font color="#ff0000"><font style="font-family:georgia,serif;font-weight:bold" color="#000000">Sincerely,</font><br><b><font face="georgia, serif" size="4">Amy Porter</font></b><br></font><font face="georgia, serif">Treasurer/CFO</font><br><font face="georgia, serif">St. Clairsville-Richland City School District</font><br><font face="georgia, serif">108 Woodrow Ave.</font><br><font face="georgia, serif">St. Clairsville, Ohio 43950</font></div></div><div><font face="georgia, serif">Phone: (740) 699-2233</font></div><div><font face="georgia, serif">Fax: (740) 695-5805</font></div></div></div></div></div></div>
<br><div class="gmail_quote"><span dir="ltr"></span><br>Date: Mon, Mar 12, 2018 at 2:16 PM<br>Subject: RE: Results regarding allowing Dock Time<br>To: Amy Porter <<a href="mailto:amy.porter@stcschools.com">amy.porter@stcschools.com</a>><br><br><br>





<div link="#0563C1" vlink="#954F72" lang="EN-US">
<div class="m_-1420256764214033879WordSection1">
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:#1f497d">Hello Amy,<u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:#1f497d"><u></u> <u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:#1f497d">I am not a Treasurer, nor claim to know what to do in this scenario, but I will tell you I went to an OASBO Payroll & Benefits seminar and there was a lawyer
 there that stated that any unpaid time whether a day or a week or longer must be board approved and the board is not allowed to designate anyone to make this ruling on their behalf. They also said that any dock time should be documented as a reprimand even
 if the board approves it. Please understand that I am only giving you this information because it is what I heard from the person giving this presentation (Derek L. Haggerty, Esq. from Scott Scriven LLP).
<u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:#1f497d"><u></u> <u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:#1f497d">Just thought I would inform you of this since I had recently heard it.<u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:#1f497d"><u></u> <u></u></span></p><span style="font-size:18.0pt;font-family:"Garamond",serif"></span><br></div></div></div><br></div>