<div dir="ltr">No 15%/85% for both</div><br><div class="gmail_quote"><div dir="ltr" class="gmail_attr">On Mon, Mar 18, 2019 at 12:35 PM Michael.Watkins <<a href="mailto:Michael.Watkins@sidneycityschools.org">Michael.Watkins@sidneycityschools.org</a>> wrote:<br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex">




<div dir="ltr">
<div style="color:rgb(0,0,0);font-family:Tahoma,Geneva,sans-serif;font-size:10pt">
Is anyone out there paying 100% of the health insurance premium for the either the superintendent or treasurer?</div>
<div style="color:rgb(0,0,0);font-family:Tahoma,Geneva,sans-serif;font-size:10pt">
<br>
</div>
<div style="color:rgb(0,0,0);font-family:Tahoma,Geneva,sans-serif;font-size:10pt">
Thanks,</div>
<div style="color:rgb(0,0,0);font-family:Tahoma,Geneva,sans-serif;font-size:10pt">
Mike<br>
</div>
<div style="color:rgb(0,0,0);font-family:Tahoma,Geneva,sans-serif;font-size:10pt">
<br>
</div>
<div id="gmail-m_6322644732823132518signature">
<div id="gmail-m_6322644732823132518divtagdefaultwrapper" style="font-size:10pt;color:rgb(0,0,0);font-family:Tahoma,Geneva,sans-serif">
<div style="font-family:Tahoma;font-size:13px">
<p style="margin-top:0px;margin-bottom:0px">
<font face="Brush Script MT" size="5">Michael T. Watkins<font face="Arial" size="2">, Treasurer</font></font></p>
<p style="margin-top:0px;margin-bottom:0px">
<font face="Arial" size="2">Sidney City Schools</font></p>
<p style="margin-top:0px;margin-bottom:0px">
<font face="Arial" size="2">750 S. Fourth Ave.</font></p>
<p style="margin-top:0px;margin-bottom:0px">
<font face="Arial" size="2">Sidney, Ohio 45365</font></p>
<p style="margin-top:0px;margin-bottom:0px">
<font face="Arial" size="2">Phone: 937.494.2078</font></p>
<p style="margin-top:0px;margin-bottom:0px">
<font face="Arial" size="2">Fax: 937.497.2211</font></p>
<p style="margin-top:0px;margin-bottom:0px">
<font face="Arial" size="2"></font> </p>
<p style="margin-top:0px;margin-bottom:0px">
<br>
</p>
</div>
</div>
</div>
<p></p>
<hr>
<p>Confidentiality Notice:</p>
<br>
This message may contain confidential information, including, but not limited to, student personally identifiable information. Such information is intended only for the use of the individual or entity named above. No confidentiality or privilege is waived or
 lost by any mistransmission. If you receive this message in error, please notify the sender, immediately delete it and all copies of it from your system, and destroy any hard copies of it. You must not, directly or indirectly, use, disclose, distribute, print,
 copy, or modify any part of this message if you are not the intended recipient. Sidney City Schools reserves the right to monitor all e-mail communications through its networks. Thank You.
</div>

_______________________________________________<br>
Mail_treas mailing list<br>
<a href="mailto:Mail_treas@listserv.mveca.org" target="_blank">Mail_treas@listserv.mveca.org</a><br>
<a href="http://listserv.mveca.org/mailman/listinfo/mail_treas" rel="noreferrer" target="_blank">http://listserv.mveca.org/mailman/listinfo/mail_treas</a><br>
</blockquote></div>

<br>
<p>NOTICE: This message is intended for the use of the person
to which it is addressed and may contain information that is privileged,
confidential, or exempt from disclosure under applicable law. If the reader of
this message is not the intended recipient, you are hereby notified that you
are prohibited from printing, storing, disseminating, distributing, or copying
this communication. If you have received this communication in error, please
notify us immediately by replying to the message and deleting it from your
computer. <br>     The Springfield-Clark CTC Board of Education does not discriminate on
the basis of race, color, national origin, sex (including sexual orientation
and transgender identity), disability, age, religion, military status,
ancestry, genetic information (collectively, "Protected Classes"), or
any other legally protected category, in its programs and activities, including
employment opportunities. <br><span style="background-color:yellow">     Please Note: This message and any response to it may constitute a public record, and therefore may be available upon request in accordance with Ohio public records law. (ORC 149.43)</span></p>